第493章 洞悉未被发现的市场

    难得下班这么晚吃了夜宵，刚出门，温良顿时切身感受到了京城冬日深夜的寒意。

    北风那个呼啸呐。

    那个瞬间，身上的衣服根本挡不住。

    只剩下哆嗦了。

    一个二个都是不自禁的哈着气，以抵御深夜寒气。

    北方大城市有一点不好，室内暖气开得很足，都不是温暖如春，而是如夏，可以吃根冰棍散散热的地步。

    但是室外温度很考验衣服厚度，也很分北风今天开不开心。

    然而哪怕衣服够，包裹严实，从夏天进入寒冬的那个瞬间，仍很刺骨。

    好在，一台奔驰很快停在了温良前方，风被挡住了，也有了着落。

    汪婉瑜汪总很是以身作则的节约开支，选择跟温良同乘一台车回下榻酒店。

    街旁的路灯透过疾驰前行的汽车车窗一闪一闪从脸上滑过，汪婉瑜随口说了句：“集团的业务分类应当全面了吧。”

    温良回答道：“差不多。”

    “还差？”

    “我个人意愿来说，应该还差一个业务分类。”

    “有终端、互联网、半导体、投行、通讯……还差？”

    “嗯，现在还不确定。”

    汪婉瑜不由深吸了一口气。

    身为博浪财神，又加上温良小姨的身份，她平常与温良的直接交流其实不多。

    汪婉瑜总能找到自己分管事务中尚未完善的部分。

    做得多。

    说得少。

    在博浪集团内的整体存在感不是很强，比不上此前同为副总的杨韵、辛黛、李泽三人，也比不上陈嘉欣。

    与此前唐普的存在感差不多。

    反倒是这次因为要组建投行业务带队来了京城之后，汪婉瑜跟温良的交流多了起来，交流越多越发觉温良身上那种独特的优秀。

    相比于汪婉华，一手带大温良的汪婉瑜其实更像母亲这个身份，她其实不是很能亲见温良认真忙碌的样子，容易心疼。

    不是优秀不好，而是一种母性吧。

    这二天汪婉瑜还偶尔能抽出时间顺带给温良做个饭。

    比如不似今天要晚上加班的时候。

    当然，汪婉瑜没跟温良住一栋别墅，两人各自身边都有助理等人，比如正常情况下立夏、宛安还有另外两个‘司机’会跟温良住一栋楼。

    像是之前住对外酒店时，立夏和宛安以及‘司机’人员的房间都在温良房间的左右或正对，立夏更是有温良下榻套房的房门门卡。

    套房也是带客厅乃至带书房，卧室、洗浴都是独立房间，正常情况下打扰不到。

    说起来也很有意思，尽管温良的助理和秘书都是女性，但从来没有桃色事件围绕过他。

    这主要是温良实在过于年轻，而助理立夏不仅是有夫之妇还比温良大接近10岁，且真的谈不上漂亮，只能说随着博浪集团壮大，水平跟了上来，有气质也有气场。

    至于秘书宛安……那个戴着厚大眼睛，老气得要死的古板女？

    连笑都不会的人，狗都不要。

    而且其实博浪上下很多人碰到过温良和苏俭带着小李让的场面。

    对于常常出现在温良办公室的小李让，此前在IFC办公的博浪成员都知道是汪婉瑜的宝贝女儿，而只要眼睛不瞎，就知道苏俭跟温良那种带着亲密的情形是对象关系。

    在大众观念里，也只有过于年轻貌美、青春活力的苏俭，才跟温良是郎才女貌……

    汪婉瑜看了眼身边的温良：“投行业务基本成型之后，什么打算？稳定发展一段时间吗？”

    “投行业务没成型就会有下一阶段发展事务整合进来。”温良如实回答，“稳定发展与博浪无缘。”

    汪婉瑜想了想，问道：“怎么说？”

    温良坦然回答：“多方面的因素吧，譬如实际环境决定了博浪这样一家公司发展起来后，外界民众和上层会将绝大多数期待加注它头上。”

    接着语调平稳，清晰耐心的解释起来：“并不是说其它公司真的做不到博浪这样，而是从上层角度看，其它公司欠缺一种强烈使命感，缺乏我这样一个尖锐的人带领，不够真正的不惜成本……”

    “具体到博浪本身，一直停不下扩张脚步问题不大，集团一直强调扩张与内部体系建设并重的发展方式，每次事件不是没有完美解决方案，只是我留出口子让大家去发现内部弊端，去像软件开发特定版本一样的还债。”

    “有问题的是，最迟后年，博浪的部分业务发展必将进入真正无人区，甚至可能面临毫无参照物，那时候可能不只是砸钱能解决的，而是需要有人捅破科技发展瓶颈才行。”

    “现在虽然我们通过华工这个平台，拟定成立原创科技实验室，分批次总计投入100亿支撑原创科技探索；

    但其实目前已开展的项目还是具备模湖参照物或者模湖理论设想；

    以石油为例，尽管我国的陆相生油理论属于重新画了一条线，可严格意义上是因为知道地球一定存在石油才突破的；

    将来博浪可能面临的是，只有设想没有任何模湖理论指导，不知道前路是不是存在，方向是不是对等一系列问题的研究探索。”

    “举个例子，计算机，很多人都知道它的发展瓶颈已近在眼前，对博浪而言不是怎么突破的问题，而是必须要突破。”

    说完这些，温良双手一摊：“而偏偏与此同时，我们还面临着一些早已无法避开的现实问题，这些问题可能还无解。”

    汪婉瑜沉默良久，才说了几个字：“永在泥潭。”

    她反而没有好奇温良为什么如此坚定，如此尖锐，因为她知道温良真的心中装了一个理想。

    她也清楚，在遥远的理想之外，温良真想去看看星辰大海。

    事实上，温良对不少事情都看得挺透彻的。

    不是上面一定要选博浪，而是除了博浪，连矮个子都挑不出来。

    有一些很残酷的真相，国内从来不是没能力发展民用科技，如芯片、半导体、cao作系统等等一系列基层支撑系统。

    只是首先，选择这个行业的企业很大部分无法坚定一件可能需要很长时间才能看到产出的事情。

    大多会在苟延残喘的活下去与浮华喧嚣中选择后者。

    其次，有一些深觉‘白花花的银子都拿去科研’造孽的人，对定点支持资金层层盘剥。

    最后就形成了永远等明天的后世现状。

    具体到研发芯片体量的问题。

    龙芯这家在国内很知名的公司，是个很好的例子。

    它的体量真不大，22年上市以高达134倍的静态市盈率才有300多亿市值。

    而在推出完全自主指令集系统loongarch的2020年，龙芯营收不过10亿元，净利润7700万。

    在更早的18、19两年，营收则分别只有1.93亿和4.86亿。

    然而从已知的现状来看，龙芯愈发像是一个堂吉诃德式公司了。

    说来说去，人们只是更愿意相信自己愿意相信的事情而已。

    不是非要什么体量才能做事，也不是没那个能力，更不是砸钱做不到，而是很多意想不到的人为因素罢了。

    譬如，站在温良的角度，他认为工信包括老苗头现在都已经有点忘了09年的经历了。

    09年缺芯少屏到工信亲自带队去湾湾采购液晶面板，然后湾湾反手跟南韩达成了协议，一同对国内限售 涨价，然后发改、工信一同发文支持自建产线，投钱支持。

    那种场面在没有博浪的时代里，无非换一种行业一次次上演。

    …………

    22号，小雪节气，星期五。

    不到九点钟，温良便已来到了博浪国际投行上班……这么大冷的冬日，当大老板还能这么积极，是个狠人。

    到了公司，喝上一杯温茶，温良也不磨叽，很快发起了个小会。

    与会人员不多，汪婉瑜、张谦、乔瑾瑶、陈铿，以及从十月份跟着温良来了京城之后就始终在这边出差的林鸿，与获准列席会议的段佳静。

    当然还有温良所有参与的会议中必然存在的纪要，这次是立夏。

    “投行业务初创阶段事务繁忙，接下来的行政事务非常多，纽约华尔街和伦敦金融街的两个海外市场总部要尽快组建。”

    温良没啰嗦，直接开门见山。

    “在这之前，投行必须要成立两个重点部门，一是合规、一是风险控制，两部门要各有侧重，尤其是海外市场的合规流程要迅速完善，林总你来负责，暂时兼任投行合规官。”

    林鸿连忙应道：“好的，温总放心，有博浪集团其它出海业务的合规流程作为参考，不会花费太长时间，而且阿美莉卡市场的消费者保护法等也包含金融产品了。”

    温良继续作出一系列安排：“……”

    这里面有个比较‘特色’的东西，国内企业出海情况不很理想，与合规遵从关系非常大。

    在国内各项法桉可能被明确让步于经济发展的前提下，有本事出海的公司基本都难以适应海外市场当地法规。

    甚至在始终难以适应的情况下，大家很聪明的想出了一种解决方案，国内劳务派遣，完美的既解决了合规问题，又能继续不把人当人了。

    反观外企来华，知名的那些基本能很快符合当地法规。

    这也是温良跟老苗头讲到过的那个笑话，‘在华外企比国内企业更懂得尊重劳动者’。

    其实还有部分与国内企业合作的外企也常常比较关心合作企业的劳工合法性，因为他们怕他们所在地的法规铁拳。

    老实说，这方面连阿三可能都比国内做得优秀一点。

    讲个实事，国内真正有点重视合规这个事情，还是2022年国资宣布从十一起央企将设立首席合规官，由总法律顾问兼任。

    你敢信？

    此前合规是个什么几把犊子地位，不用多说了吧？

    “……”

    最后是关于更具体的一些人事安排，温良道：“投行接下来会快速扩张，先进行部分人事安排，当然我们尊重个人意愿，因为投行总部会在京城，将长期在京城办公。”

    “乔瑾瑶代理次席分析师。”

    “张谦代理联席CEO。”

    “陈铿兼任风险官。”

    “其它各个子业务模块的建设，原则上将由立助协助各位完善。”

    “有意见的可以提了。”

    见大家都没意见，温良起身道：“好，那就这样。”

    同样是核心成员的黄岑宇跟郑琪都没有安排行政职务，他们两人的重心还是放在具体事务上。

    跟郑琪是不是学生没关系。

    博浪建设的体系本来就没那么依赖于岗位高低，更主要依赖于职级。

    比如谁敢说现在都不是副总的陈嘉欣地位低？

    比如谁敢说去年下半年才加入的杨兴山、戴礼、林童等一大票技术岗人员地位低，他们能直接跟温良对话，还能直接反驳温良的观点。

    反观一般的高级行政管理都只能听话。

    基本没有反驳的余地，经常挨训，因为温良基本都会在事前给大家充分的施展空间。

    但如果做不到，温良不怎么留情面，直接当面训斥。

    散会后，温良朝段佳静和立夏示意了下，把两人留了下来。

    温良看向段佳静，直言：“段科，我们接下来需要大量空闲的办公场所，你跟许司他们反馈一下吧。”

    “原则上问题不大。”段佳静回答道，“不过，温总，据我了解，现在这个程度可能不够，需要一些实质成果。”

    温良满不在意的摆摆手：“你反馈需求就行，成果很快会有。”

    转而看向立夏：“近期事务繁忙，招聘事务你来主导负责，尽快在集团内部物色好另外三个代理联席CEO人选，下午我要看到人。”

    “明白。”立夏点头离开。

    …………

    稍晚些时候，段佳静还在琢磨‘合规’两个字……她知道这是博浪集团最与众不同的一点。

    温良已经再次走进了决策中心，直接安排：“现在还不到美东时间晚上9点，美东时间明早8点之前，我要看到华尔街乃至曼哈顿地区主要广告外屏上展示博浪国际投行的中英文愿景。”

    这会儿懵懵懂懂的段佳静下意识问：“什么愿景。”

    有人回答：“洞悉未被发现的市场。”

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