飞言情 - 耽美小说 - 重生之极致宠婚在线阅读 - 分卷阅读102

分卷阅读102

    像又高了一级,像是总经理级别的,都无法直接命令市场部了。

    这一直调令下来,众人马上就意识到了,魏琛现在在公司里的地位不简单了,那可是董事长眼里的大红人啊!

    魏琛自己倒是对此没什么感觉,做好自己的本职工作才是最重要的事情。

    和魏琛的调令一起下来的还有副总经理的调令。

    魏琛看了一眼副总经理的名字,知道这人是周同鹏的人,姓李,名叫李名常。

    这就是盛家起平衡中立政策的体现了,虽然当时是周同鹏的人犯错在先,但是他还是不拘一格的把周同鹏的人调到副总经理的位置上,平衡两方的权利。

    不过周同鹏不一定会接受盛家起这个好意,毕竟这个副总经理不再管理市场部和销售部,手上的权利就已经大打折扣了当然,这其中的利害关系暂时和魏琛没什么关系,魏琛现在要做的就是先把销售部和市场部完美整合起来再说。

    调令下来的第一天,魏琛就召集了市场部和销售部的管理人员开了一场大会,市场部的人自然对魏琛是心服口服,销售部的人却只是做一下面子工程。

    当然,他们也没敢给魏琛太难看,毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的,明目张胆的和魏琛过不起,就是和自己过不去。

    魏琛也清楚现在的情况,也没急着要收心,开这一场会议主要是让原先两个部门的人认识一下罢了,至于让销售部的人完全接受市场部的指挥,这不是一蹴而就的事,魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。

    会议只开了半个小时就结束了,结束时,前销售部的管理层还有些懵逼,他们以为魏琛会给他们一个下马威,他们连应对的方法都想好了,结果什么事都没有。

    是魏琛能力不足呢?还是留着后招给他们?

    销售部的人自然更相信后者,毕竟这个年轻的总监,来公司几个月,就干倒了副总经理级别的对手啊。

    如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了,下班的时候,马上请了市场部的人吃饭,就想从他们嘴里打听一些魏琛的发展的政策和方针,以及对销售部是怎么处理的。

    会议结束时,市场部的众人还在纳闷他们的魏总监怎么这么柔和呢,什么话都没说,相互介绍了之后,就结束了会议。

    现在一看,得,还是他们总监手段高明,这不是轻轻松松就将主动权掌握在自己的手中了。

    晚上一顿胡吃海塞之后,市场部和销售部的人距离拉近了许多,华国放桌上文化的力量是不容小觑的。

    在酒桌上,市场部的众人对着销售部的众人吹嘘了一番为魏琛的事迹,哄的销售部的一愣一愣的,又听说他们市场部自从魏琛来的之后就没加过一次班的事,销售部的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了下去。

    都是帮别人打工的,在谁的手下不是打工?但是自己的上司是一个能够体谅下属,而且又有能力的,谁还去折腾,到头来什么都没得到,不是得不偿失。

    这顿晚饭吃的是宾主尽欢,销售部的带头人想去结账的时候,却被市场部的人给拦下来了。

    “结什么账,魏总监听说我们在外面吃饭,就把账单给结了,说是庆祝销售部和市场部正式成为一家人。”说话的是吕未,酒喝多的,现在有一点大舌头,但是意识却是非常清醒的,心中对魏琛的佩服更是已经达到了五体投地的地步了。

    魏琛竟然猜到了他们会和销售部一起出来吃饭的事,直接在他的账号上打了一笔钱,让他主动去结账,金额不上限,少了回头找魏琛补。

    等一顿饭结束的时候,销售部门的人已经完全抵消了对魏琛以及对市场部的抗拒,能有这样的成绩,是魏琛推测出来的没错,但是真正促成这样的成果的,却是吕未的口才和情商。

    很快的和销售部的人打成一片不说,还在说闹之间,潜移默化的改变销售部的人对市场部以及对魏琛的印象,成功的将销售部的人的心拉拢了。

    于是,第二天,吕未去公司的时候,市场部的人也像魏琛那天来公司一样,给吕未道了恭喜,还要让吕未发红包。

    吕未一脸懵逼,等开了电脑,看到人事调动,自己终于摘掉副这个帽子的时候,吕未激动的在办公室里大喊大叫的,还真的学魏琛的样子,在工作群里发了个大大的红包。

    当然,他没有魏琛壕,他的红包是拼手气红包,还分成了一百个,让抢了红包的,或者没抢到红包的在低下狂刷吕未抠门。

    第105章 第一桶金

    魏琛的的升迁在很多人眼里是理所当然的,虽然魏琛很年轻,可是他的手段卓绝,眼光独到,驭下的能力更是让长风集 团上下刮目相看。

    市场部和销售部整合的时候,可没少人等着看魏琛的笑话呢,本来是齐平的地位,一下子就矮了一截,这事无论搁谁身上,谁都接受不了了,所以啊,一些人就等着魏琛和销售部的人针尖对麦芒,也让魏琛知道,这个市场部总监不是那么好当的。

    距离市场部和销售部整合成一个部门也有一周的时间了,众人想看的针尖对麦芒的景象没看到,而是两个整合在一起的部门和和睦睦的融合在一起,一周的时间,两个部门的人完全适应了,合作起来,默契无限,不知道的人还以为这些人一直都是一个部门的呢。

    这样的结果自然让人大跌眼镜,在大跌眼镜之后,对魏琛自然又是高看一筹,再也不敢小看这个只有二十出头的年轻人了。

    比起阅历,魏琛或许不如他们,但是比起能力,他们不得不承认,魏琛甩了他们几条街。

    随着两个部门的完好融合,魏琛的事业再次步入正轨,部 门整合后的一个月,长风集团该季度的业绩涨了三个点。

    这或许和之前的三十个点比起来,一点都不够看,可是大家心里明白,当初的三十个点是通过特殊的方法完成的,不可能每个月都达成这样的业绩。

    像长丰集团这样的公司,业绩每上涨一个点,所带来的利益是成千万上亿的增长,以往每个月想要达成一个点的增长,那都是全公司上下一起拼出来的,时不时要加一个班,业绩是增长了,但是也很累人。

    整合了部门之后,魏琛仅用了几天的时间就让两个部门完成了磨合到融合的过程,这一个月来,竟是不加一天的班,就让业绩增长了三个点,而且值得注意的是,这三个点的增长是在林鑫留下一堆烂摊子的前提下增长的,也就是说,当初直接让魏琛统领市场部,那这个季度的增长又何止是三个点?

    这下子,魏琛的能力在长风集团真正的被认同,董事会时那些不满魏琛,不满盛家起做这个决定的人,在看到这份成绩单后,真正的