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！ 咸闲咸闲鱼：！！ 崩溃老司机：没问题！ ………… 这个后宫群都是在其他群当中考察过了之后才加进来的，每个人其实都加了两个冷大读者群，甚至其中有的是其他群里的管理。 因此贺初才会说让他们不要再抢其他群里的红包。 贺初丢下了一个炸弹之后，转战到其他群里继续丢炸弹。 红包虽然不比和冷大一起线下聚会惊人，但也是让粉丝惊喜万分的，尤其贺初还带着冷大的感谢。 等到所有群都走过一遍，贺初才后知后觉的想起来一个问题…… 他刚才净顾着兴奋了，忘记了他还瞒着自己和冷大是校友这个事情，而且极有可能冷温泉是他的学弟。 面基之后肯定要暴露了！怎么办，好紧张！万一见面尴尬怎么办！ “生生？！你脸怎么这么红？是不是生病了！”这时候一个温润醇厚的男声响起，打断了贺初的思绪。 “啊？舅舅！”贺初顿了一下才反应过来，连忙站起来解释道，“没生病，是因为其他原因……因为这里边太热了，哈……” 贺盈竹不管贺初解释，上前摸了摸贺初的额头，见贺初脸上的热度在飞快得褪下去，似乎确实不是在发烧，才将信将疑得拉着贺初坐下， “没事就好，要是生病了一定跟我说。不过……这里很热吗？”贺盈竹的目光落在了贺初手里的手机上，然后似乎是恍然大悟得问道，“是不是交了男朋友了？！” “不是！”贺初哭笑不得，最终无奈解释说是要和喜欢的作者面基，心情比较激动，才终于让贺盈竹不再继续瞎猜。 贺盈竹是职业画家，他们这些搞艺术中的同性恋有不少，虽然贺盈竹自己不是，但贺盈竹对同性恋的接受程度比较高，也有两个同性恋的朋友。因此贺盈竹是贺家对贺初性向接受程度最高的一个。 虽然出了当年贺初那个人渣父亲的事情，但贺盈竹并不觉得那和贺初有什么关系，毕竟错的是那个人渣，而不是性向，所以这么多年来贺盈竹一直在努力引导贺初接受自己。 贺初能在经历波折之后心理健康得成长起来，贺盈竹功不可没。 第18章 假期结束 和以往每一次见面一样，贺初和贺盈竹聊了聊近况，贺盈竹又拉着贺初跑附近的购物中心买了几身换季衣服。其实贺初并不热衷于购物，虽然现在手头充裕了，但贺初已经习惯了简朴的生活，很少给自己添置生活用品，基本上每一次都是贺初舅舅强制带他去的。 但这一次不同，下个月就要和冷温泉正式见面了，贺初自然对穿着方面上心了。 贺盈竹见状，一边继续帮贺初挑衣一边开始思索。有点不太对啊。 原本贺初说去见喜欢的大神，贺盈竹以为就像那些粉丝去看明星演唱会一样，只是隔着很远看上一眼，因此贺盈竹并没有多想。但贺初现在这个样子明显不是他原本以为的情况，远远得看上一眼哪里用得上注意自己穿什么，人家又看不到。 这样想着贺盈竹状似漫不经心得问了一句，“你刚才说是见偶像，是去见谁啊。” 贺初没有注意到贺盈竹语气的微妙，毫不设防的回答说，“冷温泉，不是偶像，他是作者。” “哦，这样啊。”贺盈竹默默记下了这个名字，准备回去找找看。自家外甥喜欢的是男性，贺盈竹自然要对贺初身边的男性多留意。 一整天剩下的时间都用在逛街上了，但即使是在逛街贺初也一直没有放松对网络上事态的关注，生怕又出现了什么幺蛾子，好在这次没有再出现意外情况，想必再过几天这次事件就可以平息了。 假期的剩下几天也都在平静中度过，转眼就到了学生返校的时间。而这个时候，贺初他们的工作室发生了一个不小的变化，当然这个变化不是坏事。 贺初所在的工作室名字叫启明编程工作室，原本只有7个人，而因为最近工作室的单子数量急剧增多，现有人手已经完全不够用了，因此工作室决定招收新成员。 工作室现有的七个人当中绝大多数都是技术人员，但因为原本工作室规模很小，除了贺初是专职的核心技术人员外，其他人并没有明确的分工。 因为最初的时候就是几个编程专业的学生，聚在一起成立了一个工作室，大家都是技术人员，并没有专门的负责交接负责管理的。 只不过随着日子渐长，刘华盛渐渐得转向对外打交道，叶柯慢慢挑起了统筹的大梁。如今工作室越做越大，人员也越来越多，不能再像以前那样了。因此工作室所有成员默认的老大叶柯，决定趁着吸纳新鲜血液的时候，完成工作室的转型。 首先自然是工作室的性质，也可以说是工作室接任务的偏好。 原本工作室对任务是来者不拒的，只有能做的都接下来。但现在单子之多不少，因此他们就有了挑选任务的余地，这一点上叶柯和贺初商量过后决定，工作室以后主要负责的方向为网络安全防护和软件开发。 然后就是人员的分配，交接任务和完成任务是一定要分开成两个部门，这样技术人员，尤其是贺初，就可以一门心思得做单子了，然后还要再加上一个负责管理人员，统筹分配任务的办公部门。 因此工作室一共划分为三个部门，外联组，编程组，办公组。 外联组负责交接任务，编程组负责完成任务，办公组负责协调和其他杂事，而三个组的组长不用多想肯定是刘华盛、贺初还有叶柯。 工作室现有的成员当中，能划分到外联组的只有刘华盛一个，还有一个万金油的打杂人员勉强能算上半个，而能放到办公组的更是只有叶柯自己一个光杆司令，剩下的四个人分别是一个核心技术员贺初，一个专门负责美化包装，再加上两个实习技术人员，都是编程组的。 如今原本实习的技术人员其实水平也差不多了，贺初核审过后，确定他们可以独立完成一些任务。 因此工作室可以再招收两三个实习技术员，然后多招收几个外联办公的，把工作室人数扩展到十几个人。 然而技术人员好说。贺初找导师推荐几个学弟学妹们，贺初身为编程组组长再过眼审查一遍，就知道谁行谁不行了。可不论是擅长和老板打交道交接任务的外联人员，还是比较专业的管理人员都不太好找，而且还有对编程略知一二的就更少见了。 最后实在无可奈何，最终只能在相关专业的学生里面找人，编程相关的常识进了工作室再慢慢补好了。 而既然这样，自然优先从他们的母校N大来招人。非技术人员招人是叶柯和刘华盛去的，贺初没有管。因此等到新人都招好了，举办迎